U heeft als werkgever vooral de eigenschappen van de Bij. Dit betekent:

• U bent een werkgever met oog voor de behoeftes van uw medewerkers.
• U geeft medewerkers regelmatig complimenten en zorgt dat ze zich goed voelen zodat ze hun werk goed kunnen doen. U zult waarschijnlijk met trots over uw medewerkers praten en dat wordt door hen gewaardeerd.
• U heeft de voorkeur om samen met uw mensen het werk te doen en zult de voorkeur geven om tussen uw mensen te staan in plaats van erboven.

Echter, soms is het voor het bedrijfsresultaat en de toekomst van het bedrijf essentieel dat er duidelijke doelen worden gesteld en dat hier de leiding in genomen wordt. Dit kan ten koste gaan van het goede gevoel van individuele medewerkers en zal soms de harmonie in het team kunnen verstoren. Zolang u helder en duidelijk blijft communiceren met u medewerkers waar u met het bedrijf naar toe wilt en wat het gezamenlijk resultaat is wat u wilt behalen, geeft u de medewerkers de ruimte en verantwoordelijkheid om hier naar te handelen en zodoende hun bijdrage te leveren.