Overslaan en naar de algemene inhoud gaan
Gebruikersnaam of e-mailadres
*
U kunt inloggen met uw gebruikersnaam of e-mailadres.
Wachtwoord
*
Het wachtwoordveld is hoofdlettergevoelig.
Ik ben mijn wachtwoord vergeten
Zoeken
AgriConnect
Bibliotheek
Groen Kennisnet
Zoektips
Home
Nieuws
Video
Dossiers
Thema's
Netwerken
Dossier:
Kennisbank arbeid
In dit dossier
Cao en loon
Cao
Functie-indeling en loon
Functiewaardering
Loontabellen
Colland sociale zekerheid
Regeling piekarbeid
Cao Open Teelten en onwerkbaar weer
Cao Open Teelten en regeling seizoenarbeid
Personeelskosten
Vormen van arbeid en loonkosten
Werknemersverzekeringen
Arbeid in paddenstoelenteelt
Cao Paddenstoelen
Stichting Fair Produce
Personeel op uw bedrijf
De agrarische arbeidsmarkt
Verschillende soorten arbeidsrelaties
Zelf in dienst nemen
Vast dienstverband
Tijdelijk dienstverband
Verlengen tijdelijke arbeidsovereenkomst
Do's en dont's tijdelijk dienstverband
Aanzegplicht
Concurrentiebeding in tijdelijke contracten
Ketenbepaling
Stagiairs
De groene maatschappelijke stage
Vrijwilligers
Werken met AOW-gerechtigde werknemers
Flexibele arbeid inhuren
Oproepkrachten
Uitzendkrachten
BBL leerling
Payrolling
Zzp
Wajongers
Werving en selectie
10-stappenplan voor werkgevers
Vitaliteit in bedrijf: werken aan een energieke en succesvolle organisatie!
Bedrijfsscan 'Vitaliteit in bedrijf'
Praktische adviezen & tips
Extra tools
Vakantie en verlof
Stimuleren van vakantieopname
Ziekte en vakantie
Vervaltermijn
Afkopen van vakantiedagen
Verlof volgens WAZO of cao
Buitenlandse werknemers en dienstverleners
Buitenlandse werknemers
Werving buitenlandse werknemers
Tewerkstellingsvergunning
Controle op de werkvloer
Huisvesting van buitenlandse arbeidsmigranten
Rechten en plichten buitenlandse werknemers
Ziektekostenverzekering
Loon, vakantiedagen en verlof
Recht op uitkeringen
Inschrijving in Nederland
Buitenlandse bedrijven of ZZP'ers
Cafetariaregeling voor arbeidsmigranten
Rechten en plichten werkgever
Identificatieplicht
Arbeidstijdenwet
Minimumloon en vakantiebijslag
Arbo en veiligheid
Zorgplicht werkgever
Bedrijfsreglement
Inhoud bedrijfsreglement
Formaliseren bedrijfsreglement
Medezeggenschap op een agrarisch bedrijf
Medezeggenschap in kleine ondernemingen
Taken van een vakbond
Praktische personeelsinstrumenten
Model arbeidsovereenkomsten
Cafetariaregeling
Algemene personeelsinstrumenten
Werken met Wajongers
Personeelsadministratie
Administratieve verplichtingen
Personeelsdossier
Dossiervorming
Omgaan met vertrouwelijke gegevens
Online arbeidszaken
Het loonstrookje
Premiescan salarisadministratie
Werkkostenregeling
Functioneren en beoordelen
De gesprekscyclus
Gespreksvoorbereiding
Gespreksfasering
Gespreksonderwerpen
Werkafspraken maken
Functioneringsgesprek
Voortgangsgesprek
Beoordelingsgesprek
Gespreksvaardigheden
Arbeidsrelatie herstellen of beëindigen
Arbeidsrelatie herstellen
Correctiegesprek
Slechtnieuwsgesprek
Mediation
Arbeidsovereenkomst beëindigen
Einde van rechtswege
Opzegging door werknemer of werkgever
Opzeggen in de proeftijd
Ontslag op staande voet
Opzegverboden
Opzegtermijnen
Afhandeling ontslag
Transitievergoeding
Faillissement of collectief ontslag
Multifunctioneel ondernemen
Uitbreiden naar MFL bedrijf
MFL en rechtsvormen
MFL en risico's, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheid
Werken met personeel en vrijwilligers in de MFL
Personeelsmanagement
MFL en cao
Inzet vrijwilligers in de MFL
MFL en de fiscus
Klankborden met ervaren adviseur
Scholing en opleiding
Investeren in medewerkers
Kennisoverdracht via uw ervaren medewerkers
Inventarisatie opleidingsbehoefte
Ontwikkelscan en Agro-opleidingshuis
Scholingsadviseurs
Leren en werken
Subsidiemogelijkheden voor scholing
Groen onderwijs voor nu en de toekomst
Werkverdeling, arbeidsplanning en werkoverleg
Werkverdeling
Arbeidsplanning
Werkbespreking
Werkoverleg
Wat is werkoverleg?
Doel werkoverleg
Werkoverleg invoeren
Inhoud werkoverleg
Deelnemers werkoverleg
Verslaglegging
Arbo en Ziekteverzuim
Arbeidsomstandigheden
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Bedrijfshulpverlening (BHV)
Preventiemedewerker
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)
Veilig werken
Ziekteverzuim
Verzuimpreventie
Verzuimprotocol
Stappenplan verzuim
Verzuimgesprekken
Langdurig ziekteverzuim
Wettelijke verplichtingen
Loondoorbetalingsverplichting
Ziekte bij zwangerschap en bevalling
Ziekte en vakantie
Gedeeltelijke werkhervatting
De rol van UWV
Niet meewerken aan de re-integratie
Ziektewetuitkeringen
Modernisering Ziektewet
Ondernemerschap
Ondernemersplan
Ondernemersstijl
Vlinder
Haan
Uil
Bij
Ondernemingsvormen
Schaalvergroting
Multifunctionele landbouw
Samenwerking
Bedrijfsopvolging
Pensioen
Collectief pensioen
Bedrijfspensioenfonds voor de landbouw
Pensioenoverzicht voor werknemers
Contact
Over de kennisbank arbeid
Dossierbeheerder
Werkgeverslijn
info@werkgeverslijn.nl
Primaire tabs
Weergeven
Stemmen
(actieve tabblad)
There is 1 vote for this node
Is deze informatie waardevol voor u?
0 users voted Ja.
1 user voted Nee.
#
Value
Comment
96
Nee
Wat is het verschil tussen primaire en secundaire werkzaamheden? En wat als de vrijwilliger wel primaire werkzaamheden wil uitvo
